… del datore di lavoro, che si traduce nella presenza di un potere gerarchico, organizzativo e disciplinare, da cui evincerne l' etero-determinazione, peraltro non da valutare in astratto, ma da apprez…...
…duare quale dies a quo per il decorso del Termine di decadenza la precedente impugnativa del licenziamento spedita al datore di lavoro formale, allo scopo di impugnare la ritenuta illegittimità del re…...
…di fatti di gravità tale da far ritenere venuto meno il vincolo fiduciario, quello del licenziamento disciplinare. D' altro canto, vuole osservarsi che la proposta formulata nel corso dell' incontro p…...
…XXXXX, per procura allegata alla memoria di costituzione, RESISTENTE OGGETTO: impugnativa di licenziamento e crediti retributivi. CONCLUSIONI: per le parti, come nei rispettivi scritti difensivi e nel…...
…ere di dimostrare il proprio assoggettamento al potere direttivo, organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro, sin dal momento dell' instaurazione del rapporto. Sotto tale profilo, d…...
… del datore di lavoro, che si traduce nella presenza di un potere gerarchico, organizzativo e disciplinare, da cui evincerne l' etero-determinazione, peraltro non da valutare in astratto, ma da apprez…...
… Nel merito, il ricorrente lamentava la insussistenza dei fatti posti a fondamento del licenziamento disciplinare per giusta causa irrogatogli il 23/5/2017, sicché domandava, previo accertamento della…...
…012. Lamentando l' intempestività della contestazione disciplinare e, nel merito, l' insussistenza dei fatti posti a fondamento del licenziamento, il ricorrente domandava l' accertamento della illegit…...
…el caso di specie, la lettera di licenziamento dell' 1/03/2017, consegnata al lavoratore il 3/03/2017, richiama integralmente la lettera di contestazione disciplinare del 28/12/2016, con la quale il d…...
